Assistance RH

Accompagnement Ressources Humaines

Au delà de la gestion quotidienne des ressources humaines (RH), nos experts vous accompagnent pour toute conduite du changement.
Nous pouvons intervenir pour des missions courtes d’audit ou de conseil, ou pour une assistance opérationnelle et intégrée, à la conduite du changement. Nos interventions peuvent se faire en amont, ou en cours de projet, en soutien de la direction générale, ou en remplacement d’un cadre RH.
Attention un simple remplacement temporaire pour de la seule gestion de l’opérationnel quotidien, risque de ne pas permettre l’expression suffisante de la plus-value de nos experts RH.
En sus de la conduite du changement, nos intervenants ont une appétence pour le conseil opérationnel (réaliste et contextuel), l’information et la formation, la réalisation de recrutements et la recherche de talents, la structuration des processus RH, la gestion de contentieux sociaux individuels ou collectifs…

Pour plus d’informations sur nos interventions, nous vous invitons à prendre connaissance de quelques unes des missions réalisées par nous.

Parce qu’une bonne maîtrise réglementaire est un gage de succès, et que nous avons le goût de l’assistance et du conseil, nous mettons gracieusement à dispositions de nos visiteurs et abonnées, quelques unes de nos publications (synthèses de nos fiches techniques).

Principe de nos publications (synthèses de fiches pratiques).
Puissent-elles vous apporter des éclairages utiles.

Ce travail rédactionnel pouvant être chronophage, nombre d’articles sont en cours de rédaction ou le seront dans les semaines et mois à venir (Cf notre plan de publication prévisionnel pour plus d’informations).

Nos modalités d’interventions 

Une problématique Ressources Humaines (RH) ?

Soumettez – nous, via le formulaire de contact , et sans aucun engagement de votre part, une présentation de votre problématique ressources humaines et de son contexte.
Nous les analyserons en toute confidentialité, pour valider d’abord notre capacité à y répondre de façon optimale.
Nous déterminerons ensuite avec vous, si ces problématiques peuvent faire l’objet d’une intervention de notre part. Auquel cas nous en définirons ensemble les modalités (missions et objectifs à atteindre, aspects contractuels, durée, coût etc.).
A défaut (si votre problématique sortait de notre champ d’intervention), nous tâcherions cependant de défricher et d’éclaircir vos besoins, pour vous orienter vers des solutions appropriées (et/ou des tiers intervenants de notre réseau).

Besoin ponctuel & Mission flash 

Vous avez juste une question technique, ou vous pensez que votre problématique peut être traitée rapidement ?
Nous pouvons intervenir pour des missions très courtes, c’est-à-dire d’une durée de seulement quelques jours, au besoin étalée sur plusieurs mois. Néanmoins le format de missions de plusieurs jours par semaine, pendant plusieurs mois, est en général plus adapté à la majorité des missions de gestion des ressources humaines.

Méthodologie & modalités d’intervention